樣的人，最難和對方在工作中一起共事？如果遇到這樣的人，你該用什麼方法和這種人共事？”

……

“最後一題，不被領導重用該怎麼辦？”

……

藍雯晴雖然以前是開餐飲公司的，但無論哪個行業，職場內部都是一樣的複雜。

所以她隨隨便便就能提出很多職場相關的問題。

五人聽聞，對這些問題一一做出回答。

廠裡的產品介紹這部分，因為幾人對於衛生巾廠那邊的產品和價格不瞭解，所以回答的差強人意。

但基本都表現出了想要促成訂單的心情。

對於領導交代任務較多這件事，一位二十四的青年回答的不錯。

他說，“首先我會分析自己能不能完成多項工作任務，如果無法完成，我會直接向領導反映情況，並且詳細說明不能完成的原因。”

“如果我可以完成，但是需要其他條件配合，我也會找領導說明情況，請領導給予我一定的支援和幫助。”

“如果我能透過自己的能力，比如加班可以完成工作任務，那我會努力去完成，晚一些下班也沒關係。”

藍雯晴覺得對方的回答很實在，能先預估自己的本事，也有勇氣跟領導溝通，還願意付出努力去加班。

在她看來，就沒有領導不：()母女穿八零，我媽賺錢，我躺贏！