易的碰撞中自然呈現出來的結果。難道真的要等三根陽線出現後才果斷買入嗎？

這一系列問題都亟待市場的驗證，絕不能僅憑一根陽線就草率地判定市場的走勢。因為在投資領域，任何一時衝動、頭腦發熱的買入決策，都是對基金和投資者極不負責的行為。

在沒有進行買入操作時，既不會產生利益，自然也不會遭遇風險。值得慶幸的是，烏啟耀已經為整個基金團隊精心規劃了任務，讓大家都沉浸在濃厚的學習氛圍之中。若不是他這般用心引領，恐怕這些團隊成員真的會陷入無所事事的散漫狀態。

如今，有烏啟耀身先士卒，帶頭學習鑽研，眾人的積極性被充分調動起來，每個人都像是嚴陣以待的戰士，時刻準備迎接可能到來的買入指令。畢竟，誰都無法預料烏啟耀何時會下達進攻的號角，所以必須時刻保持旺盛的戰鬥力。

因為他們清楚，一旦市場風雲突變而團隊卻人心惶惶，那根本就無法組織起有效的戰鬥，只能陷入被動挨打的困境。

儘管在工作時間裡，大家都忙於各自的公司任務，交流甚少，但實習生們在下班之後還是會私下裡分享彼此的感受。可以明顯感覺到，大多數人都顯得萎靡不振，唯有小顧同學始終鬥志昂揚，彷彿有用不完的精力。他們都對此感到十分疑惑：一個管理著沒有持倉股票基金的團隊，是如何做到讓成員保持如此高的積極性的呢？

如今，大家在上班時都格外謹慎，行事小心翼翼，生怕弄出一點聲響就會觸怒基金經理，引火燒身。畢竟在市場下跌的大環境下，基金經理們的心情也好不到哪裡去，稍有不順心就可能大發雷霆。

就像有些基金經理現在對操盤手的要求極為嚴苛，哪怕只是一個小小的失誤，都會遭到嚴厲的斥責。起初，實習生們還曾暗自嘲笑小顧同學被分配到了一個沒有倉位的基金，尤其是分在晁經理麾下的，雖說晁經理脾氣溫和，不會對這些年輕人發火，但與其他那些脾氣火爆的基金經理相比，也只是相對而言。

而現在，他們的態度發生了一百八十度的大轉變，紛紛對小顧同學投去羨慕的目光。他們還不知道的是，烏啟耀正在操盤室裡悉心培養大家學習投資知識與技能，他自然不會將這些情況告知其他同學，以免引發不必要的羨慕嫉妒恨。

實際上，同學們也並非全然不知情，雖然他們沒有機會親眼目睹具體的操盤過程，也不清楚盈虧狀況，但從周圍人的臉色和氛圍中，也能大致猜到一些端倪。

在這壓抑的公司環境裡，金瑞鑫卻顯得格外高興，因為他私下裡進行的做空操作進展得極為順利。要知道，他可是加了槓桿的，這份成功自然讓他喜形於色。雖然說他是這個私募基金公司最大的股東，但基金的管理的錢不是他的，私底下做空投資的盈利錢才是真正屬於他自己一個人的。這種吃裡扒外損人利己的行為一旦被發現他距離破產的日子也不遠了，哪怕把縫紉機踩冒煙都不能贖回他的罪過。