忡忡地說道。

為了解決管理問題，蘇羽和葉瑤決定引入先進的管理理念和方法，對組織架構進行調整和最佳化，加強團隊建設和培訓。

“我們要打造一個高效、團結的團隊，才能支撐起公司的快速發展。”葉瑤在團隊建設活動中鼓勵大家。

經過一系列的努力，“音樂種子”逐漸克服了拓展過程中的種種困難，迎來了新的發展機遇。