願意來管理這樣的俱樂部。”

“我也願意！”

“我也快退休了，我也願意來做這樣的事情，我覺得，王總的話是對的，我支援他。以前我們都是去醫院看病，去外面看電影，如果我們公司自己就有醫院，自己就有電影院，想想，這生活多舒服。”有老人動情的說道。

人們紛紛附和！

王平說道：“我們會有非常詳細的後勤部規劃，各個部門的管理都競爭上崗，第一次做這樣專業的後勤保障部，凡是上崗得到職位的管理們，職位評級上，在原來的基礎上，統一都會上升一級。你們有不願意進入後勤部的也行，舉手我看看，我會讓人事部單獨跟你們溝通，不過你們要做好心理準備，職位不可能回到以前的高度，更別想評級上升一級了，實在安排不了的，就只有提前退休，記住，任何人，沒有第三種選擇。”

這就是典型的威壓手段了，不選擇，就降級降職位，誰也不知道自己會被人事部踢到什麼地方去工作，如果不服，那就退休，沒有人情可講。

過了好一會，沒有人舉手表示自己不願意去後勤部工作。

寧嫻瀾和黃必達會心一笑，王平做事，他們再也不用擔心什麼了。他們自己，也不一定能有王平這樣的處理水平。

“既然沒有人舉手，那麼，願意配合公司統一安排，進入後勤保障部門工作的人，請舉手。”

話音一落，手齊刷刷的舉了起來，如一片樹林。（未完待續。。）

0541章　他。娘。的。老外

王平說道：“很好，大家都願意配合公司的總體發展做出自己的貢獻和犧牲，為公司增加新的動力，我很感謝大家。”他站起來，走到主席臺側，對大家深深鞠躬。

這一鞠躬，把部分心理有牴觸情緒的老高管們的那點不舒服給‘鞠躬’掉了，他們自從上班，還從來沒有老總感謝過他們的貢獻，更別說公司的老總為他們深深的鞠躬了。

誠意，總是會以一種特殊的能量讓別人感受到，尤其是王平這樣高度的人。

寧嫻瀾和黃必達等人，都沒有想到王平會對這些被刷下來的原高管們深深鞠躬，表示自己的感謝。

所有的人都被王平臉上的誠摯表情和深深鞠躬的舉動給感動了，好多人臉上都是動容。

領導給下屬們鞠躬，在華糧和中糧，這是第一次。

行政部經理肖紅的眼眶都紅了，連忙低頭掩飾自己的情緒外露。她可是一直在公司裡不受待見的人，多年來從無機會上來，她鼓足勇氣向王平投遞了自己對公司行政管理的建議書，在忐忑的等待中，被王平力排眾議給硬生生提上來的，王平對她，就是錢，千里馬和伯樂的關係，而王平今天的鞠躬，令肖紅強硬的心一下子變得感性和柔軟。

寧嫻瀾和黃必達心中也都是一震。

主席臺上的其他老總副總，臉色都有些不自在。他們在位，可從來沒有想過應該感謝一下下屬們的工作貢獻，尤其是被競爭刷下來的能力不足的原高管們，也應該得到他們的真心尊重。

這一次，沒有領導示意帶頭，下面的原高管們，老一輩的人，全部都站了起來。他們眼神中含著感動，沒有其他的表達方式，就是鼓掌。

只一轉眼間，這種站起來為王平鼓掌的情緒，感染了每一個在場的人，大家都站了起來，包括主席臺上的寧嫻瀾女士和黃必達秘書，都站起來，向王平鼓掌致意。

王平雖然極力控制自己的情緒，要保持平靜。不過大家還是從他的眼神嘴角，看出了他內心的情緒激盪。

掌聲更加激烈了！

人心，都是肉做的！王平以心換心，一誠換誠，在改革的大環境下，一些人下來，一些人上去，都是為了公司的發展，跟他本人的私利。毫無