個層面反饋我的意見。”

——當然，我們也要做好他的工作，讓他意識到問題的嚴重，意識到他這種作法與改革是背道而馳的。

——大家都知道，思想轉變是一個漫長的過程，尤其是這種不利於自己的轉變，因此，我們也要給予他一定的時間，但是，在這個時間段，我們要幹什麼呢？我們要抵制糖廠的發展。如果，企業呈良好的發展勢頭，他還能轉變嗎？或許，還會爭取市領導的支援，給我們施加壓力。

——我知道，你們都不想當醜人，不想得罪人。這個醜人我來當，我不怕。以後，凡是與糖廠有關的事情，大家都轉給我，由我來處理，我來承擔全部責任。

表面看，他是一個敢於承擔責任的人，實則，他把糖廠的生死大權攬在手裡了，你張建中別想能繞過我。

再者說，這是集體的決定，真有什麼責任，應該由集體承擔。

會後，苗主任去了一趟糖廠，一見張建中，他便笑得雙眼眯成一條縫，握著張建中的手搖個不停。

——不錯，好樣的！

——我剛才在車上轉了一圈，面貌一新啊！就是應該有這種精氣神，就是應該把大家的幹勁鼓足。有人說，你這玩的是虛的。我不這麼認為，目前，糖缺少的就是這種虛功，我們依然提倡埋頭苦幹，但也看具體物件。糖廠需要鼓勁啊！

——年青人是有年青人的長處！我從你的身上，深刻地體會到了這一點。老實說，開始，我對你還是有些兒不放心的，嘴上沒毛，辦事不牢，這句話還是很有影響力的，但是，透過這件事，我對你的看法在所轉變，好好幹！我期望你把糖廠帶出困境，為國企發展探索一條新路子。

張建中聽得心兒暖暖的，上有林副市長支援，中有苗主任扶助，下有全廠員工同心協力，還有什麼困難不能克服的？然而，苗主任畢竟不同於林副市長，張建中不能表面得太狂妄。

“我就是搞了些花架子，接下來，要乾的才是實事，更需要領導的支援。”

“有什麼困難，你儘管提，我一定拼盡全力支援你。”

“有苗主任這句話，我心裡更踏實了，更有信心了。”

一邊往張建中的辦公室走，苗主任一邊說：“不怕跟你說句心裡話，這些年，我一直希望找到一個敢於打破常規，大膽開創新局面的人。這樣的人不好找啊！我屢屢失望。但是，今天，從你的身上，我看到了希望，我認定，你就是我要找的那個人。”

聽了這種交心話，別人可以會飄飄然，分不清東南西北，然而，張建中心裡卻“咚”地一跳，感覺他是不是有點太過分了。如果，在興寧縣，你是一箇中層領導幹部，你可能會看在老李的面子上，大唱讚歌，在江市，他張建中幾乎就是一張白紙，你有必要拍一個下屬的馬屁拍得那麼響嗎？

何況，平時接觸的印象裡，你苗主任又不是那種拍馬屁不要臉的人。

推開辦公室的門，苗主任皺頭眉了眉，笑臉馬上收斂了。

“張廠長啊張廠長，我要批評你要幾句。”

張建中很疑惑，如果，這辦公室裝修得太奢侈，他倒會心虛，但這裝修的標準並不怎麼樣啊！當年，自己在邊陲鎮當書記的辦公室裝修的標準也不止這個水平啊！就是擔心別人在這問題上挑毛病，所以，才慎之又慎之。

難道還是超出了苗主任接受的底線？

——我看了你在電視上的採訪，聽到了你關於糖廠升為有限公司，各車間升格為分廠的構想，非常認同。顯而易見，這是最直接，也是最簡便地調動大家積極性的方法之一，也應該是你邁出的第一步。

——但是，你自己怎麼就不向前邁呢？這也太普遍了，別說糖廠廠長的水平，就是一家幾百人小廠廠長都能達到這個水平。