科學，實在是關係到孩子們的成長，都抱著寧可信其有不可信其無的心態。”

你要是連科學都不講，那真是沒轍了，陳區長聽得有點無語，不過他也不能否認，姓高的說的這種心理，在群眾中是客觀存在的。

“你們這個基站要搬遷的話，得花多少錢？”陳太忠側頭問墨經理。

“怎麼也得一百多萬。”墨經理苦笑一聲，他最無奈的，也就是群眾不跟他講科學，這真是沒轍，“也許兩百萬都打不住。”

“一中出了這個錢，沒問題吧？”陳太忠又看高校長，他不想慣出別人不講理的毛病。但眼下必須講究個方式，“電信局建設基站的時候，你們籤的可是二十年的租賃合同。”

“我們那時候哪兒知道，會有輻射呢？”高校長還真是人才，什麼都能扯出一通話來。當然，最關鍵的是。“而且學校裡也沒錢，就算想給錢，不是還得區裡批嗎？”

“區裡憑什麼給你錢，因為寧可信其有不可信其無？我批了你錢，別人會怎麼看我？”陳區長氣得笑了，“沒錢你有地嘛，一中的操場東側不小，劃出去四、五畝地給移動公司，墨經理……這樣可以吧？”

“那太謝謝陳區長幫我們做主了，”墨經理笑著點點頭。

“那塊地，我們是打算蓋教工宿舍的！”高校長一聽這話，是真的著急了，一中的面積不算小，但是他們的地塊，接近北崇的黃金地段，而且旁邊緊挨著的就是區裡唯一的公園。

區裡現在發展得很快，地塊有上漲的趨勢，而縣一中是老學校了，在職的教職工加上退休的，住房壓力也不小，又有校辦工廠。

如果能用一種合適的方式，把一中的土地高價賣出去，高校長是不介意的，但是交出四五畝地換個基站搬遷，他絕對不會答應——誰都不會答應。

“這是為了孩子們的身心發展著想，”陳區長似笑非笑地看著他，“你身為一中的校長，連這點覺悟都沒有？那我看你很不稱職。”

“多少單身的老師，還等著蓋新房子呢，”高校長低聲嘟囔一句，眼見區長執意要偏幫移動，他也沒脾氣了，只得嘆口氣，“那算了，我再回去給大家做一做工作，爭取不搬基站。”

“你真是不害臊，”陳太忠哈地一聲笑了起來，“基站的輻射……移動公司院裡就有基站，你去問一問你的老師，你的同學家長，讓他們去移動工作的話，去不去？”

這個問題才是實質，幹這一行的都不怕，別人還有什麼可擔憂的？

你移動的人收入那麼高，自然不怕冒這點小風險了！高校長冷冷地掃墨經理一眼，心內暗暗地腹誹，卻是沒膽子再說話。

尼瑪，我移動收入這麼高，惹出事就是潑天的大事，你當我們有膽子忽視輻射？墨經理冷冷地還他一眼，才又笑著發話，“我移動編制很小，可不敢隨便收人……陳區長，上午你說，打算建立一種地方和企業的協調機制？”

3683…3684　陰陽婚

週一下午，區政府召開了辦公會，陳太忠區長以北崇一中為例，提出了地方和企業建立協商機制的建議，獲得了大家的一致認可。

跟在陳區長家談的不一樣，一中和移動之間深層的矛盾原因，陳區長並沒有提及，他將此事表象化了，無非是一中師生擔心輻射，而移動沒有做出足夠的溝通——雙方都有責任。

解決方式也很簡單，檢測之後充分溝通，一中師生擔心裝置年久失修，那移動就答應每年會同學校的老師，做兩次檢測，以保證師生不受到任何影響。

至於移動反應說，學生可能將裝置搞壞，那由移動在樓梯處加裝鐵門……反正雙方已經說開了，就沒有事情是不能協商的。

關於增加移動租金的問題，陳區長並沒有過問，任由那倆去